Top 3x oferty pracy:
Szybkie podsumowanie
Wszystkie 3 oferty, kluczowe parametry. Pełna analiza każdej poniżej.
Konsultant/ka Performance Marketingu
Dla seniora Meta Ads, który chce być "twarzą klienta" w rosnącym startupie i lubi rozmowy o wynikach, najciekawsza oferta w tej serii, ale wysyłasz aplikację z zamkniętymi oczami na temat pieniędzy.
Regular Paid Ads Specialist
Dla mida performance z 2+ latami samodzielnego prowadzenia kont, który chce zdalnie, z AI w stacku i uczciwym pracodawcą, pod warunkiem, że wytrzyma 20–25 kont naraz.
Digital Performance Specialist
Agencja, w której mid-perf zbuduje sobie CV pod przyszłego Head of Paid, ale musi lubić rozmawiać z klientem i tłumaczyć decyzje w liczbach.
Poprzednie wpisy
Jak powstaje ten ranking.
Każdą ofertę oceniamy bez kontaktu z pracodawcą, na bazie tego, co faktycznie widać w ogłoszeniu i publicznie dostępnych źródłach.
- 01Działamy niezależnie.
Nie bierzemy pieniędzy od firm i nie dajemy nikomu lepszego miejsca za opłatą. Patrzymy tylko na treść ogłoszenia i informacje, które można znaleźć o firmie w internecie.
- 02Oceniamy ofertę jak marketer.
Sprawdzamy wynagrodzenie, zakres obowiązków, możliwości rozwoju, sytuację firmy, sposób pracy i to, czy ogłoszenie jest jasne.
- 03Sprawdzamy firmę w kilku miejscach.
Czytamy opinie na GoWork, zaglądamy na LinkedIn i stronę firmy. Nie wierzymy tylko w to, co firma mówi sama o sobie. Sprawdzamy też, co mówią inni.
