Top 3x oferty pracy:
Szybkie podsumowanie
Wszystkie 3 oferty, kluczowe parametry. Pełna analiza każdej poniżej.
Performance Manager (B2B SaaS)
Dla seniora performance w SaaS, który chce mieć wolne ręce, dobre widełki i skalowanie realnego globalnego produktu.
Paid Social Specialist (TikTok Ads)
Dla mid TikTok performera, który chce skalować, a nie tłumaczyć zarządowi po co robić testy - ale musisz umieć samodzielnie ciągnąć wynik przy realnym budżecie.
Marketing Manager (Brand & Audience)
Dla mid+ marketera event/B2B z portfolio i chęcią prowadzenia funkcji marketing dla otwierania eventu na nowym rynku - budżet, decyzyjność i dane historyczne dostajesz w pakiecie.
Poprzednie wpisy
Jak powstaje ten ranking.
Każdą ofertę oceniamy bez kontaktu z pracodawcą, na bazie tego, co faktycznie widać w ogłoszeniu i publicznie dostępnych źródłach.
- 01Działamy niezależnie.
Nie bierzemy pieniędzy od firm i nie dajemy nikomu lepszego miejsca za opłatą. Patrzymy tylko na treść ogłoszenia i informacje, które można znaleźć o firmie w internecie.
- 02Oceniamy ofertę jak marketer.
Sprawdzamy wynagrodzenie, zakres obowiązków, możliwości rozwoju, sytuację firmy, sposób pracy i to, czy ogłoszenie jest jasne.
- 03Sprawdzamy firmę w kilku miejscach.
Czytamy opinie na GoWork, zaglądamy na LinkedIn i stronę firmy. Nie wierzymy tylko w to, co firma mówi sama o sobie. Sprawdzamy też, co mówią inni.
